ontslag

Zoeken naar ontslag

Erkend Bemiddelaar basis specialisatie.
Online coaching is ook mogelijk. In B2B ben ik bemiddelaar en teamcoach voor conficten tussen medewerkers op de werkvloer. Voor werknemers coach ik ook met loopbaancheques. Mijn achtergrond: ik ben erkend bemiddelaar en oplossingsgerichte coach met een specialisatie rond onderlinge communicatie en het omgaan met conflicten. Coaching via video call of telefoon. Coaching via video call of telefoon. Coaching aan huis. Coaching aan huis. Stress en spanningen. Stress en spanningen. Nieuw samengestelde gezinnen. Nieuw samengestelde gezinnen. Bereikbaar met openbaar vervoer. Bereikbaar met openbaar vervoer. Dicht bij bushalte. Dicht bij bushalte. Vlot bereikbaar met de auto. Vlot bereikbaar met de auto. Coaching over het internet. Coaching over het internet. Coaching via video call Skype, Zoom e.a. Coaching via video call Skype, Zoom e.a. Groepsbegeleiding in het bedrijf of vereniging. Groepsbegeleiding in het bedrijf of vereniging. Begeleiding in een bedrijf of vereniging. Begeleiding in een bedrijf of vereniging. Coachingspraktijk op afspraak. Prijs voor een consult.
Ontslag Rechtsbijstand en juridisch advies ARAG.
Hulp bij ontslag door reorganisatie? Heeft u te maken met een reorganisatie? En dreigt er ontslag voor u? Dan heeft u vast veel vragen. In deze Q&A worden de meest gestelde vragen beantwoord over ontslag door reorganisatie. Lees meer over ontslag door reorganisatie.
ontslag
Ontslag Rijksoverheid.nl.
Heb ik recht op een vergoeding als ik word ontslagen? Ik wil ontslag nemen. Wat is mijn opzegtermijn? Ontslag: publicaties voor werknemers. Ontslag: publicaties voor werkgevers. Hollandse Hoogte sol; David Rozing. Opzegtermijn bij ontslag. Afspiegelingsbeginsel bij ontslag om bedrijfseconomische redenen.
ontslag
7 dingen die je moet regelen bij ontslag - Wijzer in geldzaken.
Bereid je voor op een lager inkomen. Na je ontslag daalt je inkomen. Misschien kom je daardoor geld tekort. Maak daarom zo snel mogelijk een overzicht van je inkomsten en uitgaven en je buffer. Dit doe je met een digitaal huishoudboekje.
ontslag
Ontslag - Werkpocket Randstad. randstad logo. randstad logo. randstad logo.
je medewerker ontslaan. Als je een medewerker wilt ontslaan - en ontslag met wederzijds goedvinden niet mogelijk is - dan moet je in de meeste gevallen toestemming voor het ontslag vragen bij UWV of de kantonrechter. je medewerker ontslaan. ontslag vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid.
ontslag
Ontslag via vaststellingsovereenkomst, hoe werkt het?
Ontslag via vaststellingsovereenkomst. Het is voor een werkgever niet eenvoudig om een werknemer te ontslaan. Er moet een gegronde reden zijn voor het ontslag. Als een werkgever een medewerker wil ontslaan, dan kan deze dit doen via het UWV of de kantonrechter.
ontslag
Transitievergoeding bij ontslag - FNV.
Bijvoorbeeld: stoppen in een spaarrekening of beleggingsrekening. Let op: Je betaalt geen belasting over je ontslagvergoeding, als je het geld gebruikt voor een opleiding of outplacementtraject. Heeft de transitievergoeding invloed op mijn WW-uitkering? Je ontslagvergoeding wordt niet gekort op je WW-uitkering. Let op: voor het UWV gaat je ontslag in volgens de opzegtermijn die in de wet staat of in je contract.
Dreigend ontslag - kan ik zomaar ontslagen worden?
In deze periode mag jouw werkgever en jij trouwens ook zonder goede reden de overeenkomst opzeggen. Verder geldt: zolang het contract loopt moet jouw werkgever een goede reden hebben om tot ontslag over te mogen gaan. Is die goede reden er en dreigt er ontslag?
Ontslag Belgium.be.
Opzegging en ontslag. Current Page: Ontslag. Contract van onbepaalde duur COD. In dat geval kan elke partij de overeenkomst beƫindigen, mits zij een termijn naleeft waarin de arbeid voortgezet wordt. Dit is de opzeggingstermijn. Meer info over het verbreken van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, op de website van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. Contract van bepaalde duur CBD. De partij die de overeenkomst vroegtijdig en zonder dringende reden verbreekt, betaalt een vergoeding aan de andere partij. Meer info over het verbreken van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, op de website van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. Kennisgeving van opzegging. De opzegging moet worden verstuurd per aangetekende brief of bij gerechtsdeurwaarderexploot. De werknemer kan zijn schriftelijke opzegging ook overhandigen aan zijn werkgever, in tweevoud. De werkgever tekent de kopie voor ontvangst.
Ontslag en vergoeding Persoonsgebonden budget SVB.
Schakel Javascript in en probeer het opnieuw. Persoonsgebonden budget PGB Home. Ontslag en vergoeding. Misschien moet u uw zorgverlener een vergoeding betalen bij ontslag of stopzetten van de arbeidsovereenkomst. Dit heet een transitievergoeding. Heeft uw zorgverlener recht op een transitievergoeding?
Ik denk dat ik word ontslagen, wat nu?
Het is belangrijk om dat goed in je achterhoofd te houden als je het ontslag voelt aankomen. Sommige werkgevers bieden bij het ontslag een vaststellingsovereenkomst aan. Dat is een voorstel om de samenwerking te kunnen beƫindigen zonder al te veel 'gedoe.
Onterecht ontslagen? Mogelijkheden om onterecht ontslag aan te vechten.
In een aantal situaties kunt u in principe geen ontslag krijgen. Als u toch wordt ontslagen is er sprake van een kennelijk onredelijk ontslag. U bent dan onterecht ontslagen. Om een ontslagvergoeding te claimen of verweer tegen dit ontslag te voeren, moet u formeel bezwaar maken tegen het onterecht ontslag.
magontslag.nl.
Alle ontslaggronden zitten in de tool en ook kunnen meer gronden tegelijk worden doorlopen. Altijd antwoord op de vraag of ontslag is toegestaan, of het nu gaat om bijvoorbeeld ontslag wegens bedrijfseconomische redenen, langdurige arbeidsongeschiktheid, disfunctioneren, verwijtbaar handelen, verstoorde arbeidsverhouding of een ontslag op staande voet.

Contacteer ons